Т.И. Захарова С.В. Гаврилова. Мотивация трудовой деятельности Учебно-методический комплекс. Moskva, ЕАОИ, 2008.

Мотивация персонала лежит на «перекрестке» как проблем, так и достижений организации. В некотором смысле развитие мо- тивации приводит к повышению производительности деятельно- сти в не меньшей мере, чем технологическое перевооружение. Более того, в истории известны примеры, когда преимущество достигалось не посредством передовой технологии, а как раз во- преки ей на основе эффективно работающей системы мораль- ных и материальных стимулов.